内蒙古五维发力校准政绩观坐标

选稿人员：褚辰   |   发布日期：2026/9/9 16:25:05   |   浏览次数: 14

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树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，内蒙古自治区人社厅围绕“十五五”时期发展任务，从感党恩、解民忧、勇担当、聚合力、守底线五个方面发力，着力防范和纠治政绩观偏差错位问题，以钉钉子精神抓实稳就业、促发展、惠民生、护权益、防风险等重点任务。

以感党恩铸忠诚。该厅严格落实“第一议题”制度，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化对标对表习近平总书记关于内蒙古、人社工作的重要讲话和重要指示批示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，定期检视政策落实、任务推进过程中存在的偏差，及时校准履职方向、补齐落实短板。

以解民忧践初心。紧扣内蒙古“十大民生工程”“十件民生实事”，牵头实施稳岗扩容提质工程，千方百计稳定就业存量、扩大就业增量、提升服务质量，让高校毕业生、农牧民工、就业困难人员等群体好就业、就好业。从严开展治理欠薪专项行动，推动治理欠薪“三管三必须”责任体系和欠薪线索处办“三统一”工作机制落实到位，加大对欠薪违法行为联合惩戒力度。

以勇担当促发展。树立“理旧账也是建新功”导向，主动靠前梳理历史遗留问题，对巡视反馈、政策落地情况开展全面“回头看”。聚焦群众关心关切和急难愁盼，以“宁可掉层皮”的劲头推进集中整治工作，不断增强群众的获得感幸福感安全感。健全能上能下用人机制，摒弃躺平、推诿、拖延等作风，倒逼干部少讲“不能办”、多想“怎么干”，推动年度指标任务闭环落实。

以聚合力提质效。破除部门本位主义，树立全域“大就业”工作格局，推动就业、社保、人才人事、劳动关系等业务互通、部门单位补位协同。积极会同行业部门围绕先进制造、数字经济等6个重点领域，扎实开展大规模职业技能提升培训，增加技能劳动者供给，强化技能促就业增收。

以守底线固本色。紧盯人社资金、待遇、审批、服务等高廉政风险环节，常态化开展反面典型警示教育，净化干部社交圈、生活圈、朋友圈。不断压实“一岗双责”，严管年轻干部，规范家风建设，从严防范基金“跑冒滴漏”、权力寻租等问题，守住党员干部清廉从政第一道关口。

内蒙古人社厅将持续校准政绩观坐标，不断提振干事创业精气神，推动人社事业实现高质量发展。

来源： 中国劳动保障报