“草原骐骥”党建品牌赋能矿业发展提质增效

　　近年来，鲁新煤矿立足锡林郭勒草原地域特色，倾力打造“草原骐骥”党建品牌，以思想政治工作凝聚人心、激发干劲，让党建成为引领矿业高质量发展的“红色引擎”。

　　党建品牌聚合力。该煤矿聚焦人员稳定、思想引领、生产攻坚三大任务，将党建工作与草原文化、企业发展深度融合，创建“草原骐骥”党建品牌。“骐骥”寓意忠诚、坚韧、卓越，象征党员像草原骏马一样，一马当先作表率、万马奔腾聚合力。该煤矿将品牌标识融入党员安全帽、示范岗、责任区看板，从井下作业区域到地面生产车间，“骐骥”品牌在潜移默化中凝聚起全员干事创业的强大合力。

　　思想引领强根基。该煤矿创新开展“草原党课”、主题教育等特色活动，通过重温入党誓词、回望创业历程等多种形式，激励党员发挥先锋模范作用，全年开展党课10余场，实现党员学习教育全覆盖。同时，在重要节点举行党徽安全帽颁授仪式，让“从我做起、向我看齐”成为每一名党员的庄严承诺，一线党员全部亮明身份、示范作业。同时，组建“百灵宣讲团”走进班组，开展“我与鲁新共成长”讨论交流，引导党员干部职工摒弃浮躁心态，树立扎根草原、建设家园的坚定信念。

　　机制赋能促实干。该煤矿坚持把思想政治工作嵌入管理全过程，以制度强基、以机制赋能，推动党建与安全生产同频共振。在基层骨干选拔上，坚持政治素质与业务技能双过硬标准，优先选用懂管理、善沟通、能稳队伍的“领头人”，建强一线战斗单元。同时，围绕智能开采、安全操作、心理疏导、沟通技巧等内容，常态化开展思政+技能融合培训，全面提升党员综合能力，让党员成为流动的思政宣传员。

　　“三亮”行动显担当。深入开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，设立党员责任区、示范岗、突击队，让党员主动亮明身份，带头冲在前、干在先。激励党员围绕安全生产、降本增效、技能传承等工作公开承诺践诺，承诺事项完成率超95%，节支创效成效显著;大力选树“草原工匠”“掘进先锋”等身边典型，让一线党员站上领奖台，用身边事激励身边人，持续增强全员职业荣誉感与归属感。

　　真情服务聚人心。该煤矿持续升级职工公寓、餐厅、洗浴、健康驿站等生活设施，让职工住得安心、吃得舒心、生活暖心。建立“1+1+N”党员联系服务机制，党员结对帮扶职工，深入谈心交流，及时解决职工食宿、通勤、心理疏导等方面的实际困难。同时，设立探亲房，开展亲子团聚活动，通过地企共建、民族团结联谊等方式，凝聚来自各地的职工，关键岗位人才队伍保持高度稳定，为持续发展筑牢了人才根基。

　　信息来源：锡林郭勒日报