通辽市科尔沁区：“产业+技能”双轮驱动 铺就百姓就业增收幸福路

选稿人员：褚辰   |   发布日期：2026/9/8 16:53:49   |   浏览次数: 31

就业是民生之本。近年来，通辽市科尔沁区始终把稳就业、促增收摆在突出位置，坚持特色产业带动与技能赋能双轮驱动，精准拓宽群众就业渠道，全力打通增收致富路径，让更多群众在“家门口”实现稳定就业、持续增收。

走进清河镇大席棚村蓝莓种植大棚内，工人们正在进行蓝莓的采摘、分拣和装箱工作，这些新鲜采摘的蓝莓在经过简单处理后，将第一时间运往全国各地市场。

暖阳下，蓝莓种植大棚内果香四溢。翠绿枝叶间，圆润饱满的蓝莓缀满枝头，让人垂涎欲滴。依托得天独厚的自然条件与现代农业技术支撑，这里的蓝莓品质优良、口感清甜，自1月份进入采摘期以来，持续稳定供应市场。

内蒙古星蓝农业科技有限公司的东溢农介绍：“每株蓝莓产量大概在6至8斤，一个棚是1200多棵。一部分是走超市、团购、市场，还有一些是直接发给收果的客商。”

特色产业的蓬勃发展，不仅催生了大量用工需求，也为周边村民搭建起了就近就业的平台。如今，蓝莓产业不仅成为科尔沁区特色农业的亮眼名片，更成为带动村民增收的“绿色银行”，让村民们靠着特色产业实现了家门口就业。

东溢农说：“用工都是本地清河镇周边的。正常的蓝莓生长期，每天用工二十多人。如果是蓝莓采收的环节，每天大概用工六七十人。蓝莓采收高峰期是在3月份到4月份，这个时间的用工人数会更多，有时需要大约200人才能采得过来。”

清河镇西姜村村民牛春胜，是蓝莓产业带动就业的直接受益者。从2024年12月大棚建设初期开始，她就一直在这里务工，全程参与栽苗、剪枝、掐尖、采摘等各个环节，成为了大棚内务工最长时间的熟练工人。对她而言，家门口就业，既能照顾家庭，又能稳定增收，比外出务工便利太多、踏实太多。

“在这儿干活儿一天是120块钱，一个月一个工不耽误的话就是3600元。自打上他家来，一直就在他家干，阴天下雨上这儿来都有活儿干，都能挣钱。”务工村民牛春胜满意地说道。

如果说特色产业为村民们铺就了家门口的就业路，那么技能培训则为更多群众插上了增收致富的翅膀。在科尔沁区，像蓝莓这样的特色产业不断壮大的同时，一系列针对性强、实用性高的职业技能培训也在同步开展，让更多人拥有一技之长，在家门口就能实现稳定就业、持续增收。

通辽母婴堂家政服务有限公司，是一家专注于家庭服务领域的专业培训机构，主要开展月嫂、护工、育婴师、保育师、养老护理员等“一老一小”相关职业技能培训，学员完成系统培训后，可考取对应的职业资格证书，公司每年培训规模在一千人次左右。

这几天，在母婴堂职业培训学校，护工护理、按摩推拿、月子餐制作、家庭餐实操等职业培训课程正有序开展。培训课堂上，专业讲师细致讲解、手把手示范，学员们认真听讲、动手实操，学习氛围浓厚。培训从专业理论、实操技能、服务规范到职业素养，进行全方位教学，全面提升学员的就业竞争力，让大家学成即可上岗。

“学校目前是有106名学员，2025年培训了1020人次，平均就业率在80%，品牌就业率达到90%以上。今年主要还是以‘科尔沁月嫂’为抓手，继续丰富培训内容，提升服务质量，打造一批质量过关、技术过硬、服务过好的一支‘科尔沁月嫂’队伍。”通辽母婴堂家政有限公司总经理杨红霞介绍。

育婴师周丽娜过去是一名个体经营者，虽然忙碌，但发展前景不明。2018年，在了解到家政技能培训政策后，她主动报名参加母婴堂家政的育婴师培训，系统学习专业知识，顺利转型成为了一名专业育婴师。如今，她已有8年的育儿工作经验，凭借专业技能赢得客户信赖，真正实现了凭技能就业、靠本事增收。

“通过系统地培训，在很多技能上，包括心理学、营养学上，都有了很大的提升。自己也特别喜欢孩子，特别热爱这份职业，这个工作更稳定，工资更稳定。”育婴师周丽娜说道。

2026年以来，科尔沁区持续深化“产业+技能”就业促进模式，一方面，做强设施农业、特色种养等优势特色产业，不断提升产业价值链，扩大就业容量;另一方面，擦亮“科尔沁月嫂”“科尔沁护工”等特色劳务品牌，依托专业培训学校、市场服务平台，提升家政托育、养老护理等领域就业承载力与吸纳力。

下一步，科尔沁区将持续聚焦群众就业需求，不断优化线上线下招聘品牌，常态化举办专场招聘会、开展“直播带岗”活动，积极探索线上招聘新模式;同时，深化与区外优质人力资源机构的深度对接合作，持续优化各类职业技能培训内容与形式，深化创业扶持，全方位激活就业增收新动能，不断拓宽就业渠道，让群众增收有路、就业无忧，筑牢民生就业底线，奋力绘就科尔沁区民生幸福新画卷。

来源： 内蒙古学习平台