2026年包头市秋季招才引智开学首场（八校联合）引才活动举办

金秋开学起新序，招才引智正当时。为深入落实包头市委、市政府新时代人才强市战略，持续擦亮“包揽人才头等大事”人才工作品牌，引导青年学子留包就业、扎根鹿城、建功立业，9月12日，2026年包头市秋季招才引智开学首场(八校联合)引才活动在内蒙古科技大学举办。

作为全市秋季招才引智的首场引才活动，通过“八校联合”模式，将内蒙古科技大学、包头师范学院、包头医学院、包头职业技术学院、包头轻工职业技术学院、包头钢铁职业技术学院、内蒙古农业大学职业技术学院、包头铁道职业技术学院等八所驻包高校集中联动，搭建起统一高效的校地企对接平台。这一模式既方便企业一次性对接多所高校、集中揽才，降低招聘成本，也方便广大学子就近参会、一站式了解岗位信息和人才政策，真正实现企业引才与学子求职的双向便利、精准匹配，助力高校毕业生留包发展，为全市产业转型升级夯实人才基础。

产才精准对接，岗位供给量质齐升。本次活动深度对接驻包高校学科与人才资源，打通产业引才需求和高校人才供给链路，组织110家优质单位参会。岗位聚焦全市旗帜型、主导型、支柱型、成长型产业领域，提供2364个引才需求，岗位类型涵盖稀土、冶金、电气、装备制造、机械、车辆、机电、自动化、环境、现代服务业等40余个专业领域，覆盖本专科、硕博士各层次学历，实现分产业特色布展、分区域高效对接、分层次精准引才。

多元服务模式，线上线下同步发力。本次活动在服务供给上做足文章，现场划分出直播带岗专区、AI智能求职体验区、人才政策咨询服务台以及非遗特色展示区等多个功能板块，并同步开通“线上+线下”简历归集通道。借助现场洽谈、专场宣讲、一对一咨询等多种形式，构建起校地企无缝衔接的对接平台。直播带岗环节对各企业岗位信息进行实时推送，为校外及未能到场的学生提供线上浏览、云端投递的便利;AI智能系统结合学生专业背景和求职意向进行岗位精准匹配，有效提升求职效率;政策服务工作人员现场答疑解惑，逐条讲解各类人才政策。丰富多元的服务举措，让学生既能与企业面对面沟通、精准对接岗位需求，又能一站式了解全市人才政策、体验智能求职服务，选择余地更加充足，成长路径更加清晰。

政策诚意满满，城市与青年双向奔赴。宣介会现场，《爱包头的N个理由》生动展现了包头深厚的工业底蕴、强劲的产业态势和宜居宜业的城市风貌，让青年学子真切感受到这座城市是值得扎根奋斗的创业热土、成长沃土。现场还对“包揽人才160”人才政策体系进行了系统解读，从安居补贴、创业扶持到人才驿站、生活配套，全链条硬核保障为青年就业、创业、安居全方位护航。真金白银的政策红利、细致暖心的服务举措，传递出包头回馈青年奋斗、成就青年梦想的满满诚意。

立足本土深耕，向外拓展引才。招聘现场迅速进入火热对接状态，各企业展位整齐有序，岗位信息清晰明了，实体经济企业成为本次招聘热门选择，岗位吸引力十足。包头稀土研究院、内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重工业集团有限公司展位前咨询、投递简历的学生络绎不绝，现场排起长队。短短一个多小时，安泰北方科技有限公司企业综合管理部副部长王雪菲就收到数十份学生简历。据她介绍，企业人才岗位设置层次分明，研究生主要从事核心技术研发工作，本科生重点参与生产技术和现场实操，能够适配不同学历、不同专业学生的发展需求。她表示，驻包高校学生专业基础扎实、工作踏实稳定、适配性高，非常契合企业转型升级、技术创新的用人需求，企业十分看好本土青年人才。

此次校园招聘会是包头秋季招才引智工作“家门口”引才活动的重要开篇，在深耕驻包高校主阵地、精准服务本土学子的同时，我市招才引智小队已奔赴京津冀、晋鲁豫等片区重点高校参加校园招才引智活动，先后走进北京理工大学、北京化工大学、山西大学、燕山大学等院校，抢抓秋季引才黄金窗口期，做到内外并举、双向发力。

下一步，包头市人社局将紧扣全市“1144”现代化产业体系建设和“两个稀土基地”建设攻坚任务，持续拓宽引才渠道，组织重点用人单位赴全国70余所重点高校开展招才引智系列活动，以更优服务、更实举措、更厚礼遇广纳四方英才，集聚智力资源、激活创新动能，为全市产业升级和经济社会发展源源不断输送青年人才力量。

来源： 人民网+