呼伦贝尔：一区一策暖草原
2026年以来，内蒙古自治区呼伦贝尔市人社部门立足地域特点，聚焦农区、牧区、林区、城区四大区域就业需求差异，推行“一区一策”服务模式，把就业岗位送到群众身边、把技能服务落到实处，切实守护群众就业之路。
在农区，呼伦贝尔市聚焦劳动力转移就业和就近就业需求，将“就业直通车”开进乡村村口，还通过线上直播招聘精准推送本地岗位，让群众足不出户就能对接优质岗位。呼伦贝尔市还深化跨区域劳务协作。莫力达瓦达斡尔族自治旗的李建国通过京蒙协作去北京从事家政工作，“出门前有培训，上车有礼包，到了有人接，心里特有底气!”李建国感慨道。
在牧区，呼伦贝尔市结合牧民生产生活特点，以技能培训为抓手，帮助牧民转型增收。陈巴尔虎旗的娜仁图雅参加当地人社部门组织的免费民族服饰制作培训后，成功转型手艺人，每月收入达4000余元。该市依托那达慕大会等特色活动，搭建“流动招聘集市”，为牧民送去就业政策和岗位信息。
在林区，呼伦贝尔市兼顾生态保护与就业增收。根河市金河镇的张宝林从过去的“砍树人”变为现在的“护林人”，每天巡山护林，有了稳定收入。同时，该市加大林下经济扶持力度，为群众提供创业担保贷款扶持和技术指导，鼓励林区发展木耳种植、药材采集等产业，实现生态保护与增收致富双向提升。
在城区，呼伦贝尔市升级零工市场服务，打造“就业便利店”，解决零工群体“蹲路边、碰运气”的求职难题。海拉尔区的李大姐如今是零工市场的常客。这里窗明几净，宣传栏里岗位信息贴得整整齐齐，还能歇脚、喝水、咨询政策。“这个‘就业便利店’，靠谱!”李大姐说。呼伦贝尔市还在商超、年货节等场所常态化举办招聘会，让就业服务融入群众日常生活。
截至目前，全市已举办各类专场招聘活动53场，累计吸引700家企业参与，发布岗位9000余个，480余人达成就业意向。
来源： 中国劳动保障报
