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激活青年人才创新创业活力

选稿人员:刘佳   |   发布日期:2023/11/23 18:59:42   |   浏览次数: 1542


  作为创新创业的主体,最大限度地发挥青年人才的主观能动性,是对社会活力最有力的激发。千秋基业、人才为本。坚持以人为本,围绕创新驱动发展战略,加速青年人才创新政策的推陈出新,破除束缚青年人才发展的体制机制障碍,努力把优秀青年创新人才集聚到履行新使命、谱写新篇章中来,相信这些优秀青年必定会在中华民族伟大复兴的新征程上展现担当和作为。

  构建吸引青年创新人才“磁场”。全方位培养引进青年创新人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化人才队伍。要进一步完善柔性引才机制,不求所有、但求所用,建立更加积极开放的岗位聘用政策和财税激励政策,扩大引才渠道和范围。不断加强青年创新人才培训基地建设,不但要将优秀青年人才引进,还要为其做好培训,确保其能在创新创业过程中得到成长与锻炼。同时,注重表彰宣传带头致富的青年人才,在青年人才中大力弘扬带头创业、勇创新业的精神,构建吸引青年创新人才“磁场",推动创新型城市建设发展。

  优化选用青年创新人才“量尺”。在对待青年创新人才的过程中,要改变陈旧的资历观念,做到选贤任能,真正把优秀青年人才用到合适的工作岗位上去。科学设置选用标准,突出品德、能力、业绩的评价,增加前沿创新方面的权重,着力解决重资历、轻业绩,重论文、轻贡献,重数量、轻质量等问题,让选用的青年人才名实相符、群众服气。积极研究青年创新人才的特点和需求,根据青年人才的成长规律,敢于给青年人才压担子、定目标,赋予青年人才更多创新权利和创新任务。

  厚植培育青年创新人才“沃土”。茂材需沃土,良禽择良木。下更实功夫为青年创新人才成长培土,花更多投入为青年创新人才发展铺路。建立全方位、多层次、宽领域的青年创新人才投入机制,把培育青年人才“创新能力"所需的机器设备、活动组织、科研费用,作为重点投入经费保障到位。同时,优化青年创新人才表彰奖励制度,把“创新能力"作为考核评价青年创新人才工作的重要指标,将考核结果与支持培育工作的政策、资金等挂钩;建立健全相应“容错机制”,允许失败、宽容失败,激励青年人才大胆创新、干事创业。

  当前,我国正处于转型发展的关键时期,建立一支规模宏大、面向未来的青年人才大军十分必要和迫切为此,要不断创新人才观念,营造良好的人才环境,为青年创新人才脱颖而出铺路筑桥,鼓励支持青年人才创新创业。

  来源:凤凰网


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