内蒙古电力集团乌海供电公司配电带电作业处：改革赋能强根基 人才聚力兴供电

选稿人员：褚辰   |   发布日期：2026/6/30 9:31:16   |   浏览次数: 48

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　　在乌海地区电网安全稳定运行的一线战场上，内蒙古电力集团乌海供电公司配电带电作业处始终以“保民生、强电网、促发展”为初心，借力国企改革深化提升行动的东风，锚定“人才强企、改革增效”双核心目标，一手抓改革破局，一手抓人才培育，将体制机制创新与队伍能力提升深度融合，书写了新时代电力铁军高质量发展的亮眼答卷。

　　针对带电作业高风险、高技能、高要求的岗位特性，该处打破传统培育模式，构建“育用留”全链条人才体系，让每一位职工都能找到成长赛道。在“育”的环节，深化“双导师带徒”机制，为每一名青年职工配备“技术导师+安全导师”，技术导师传授实操技巧，安全导师筑牢安全防线。推行“理论+实操+竞赛”三维培育模式，依托公司投用的标准化配电带电作业实训基地，复刻乌海地区复杂地形、复杂线路环境下的作业场景，配备绝缘斗臂车、绝缘平台和训练用绝缘工器具，常态化开展带电更换绝缘子、带电接引线、带电更换熔断器等核心作业项目实训，手把手教学让“新手”快速上手、“老手”精进技能。在“用”与“留”上，该处畅通职业发展通道，打破“论资排辈”壁垒，将技能等级、竞赛成绩与岗位晋升、薪酬待遇直接挂钩，让“技高者多得、实干者实惠”。今年已有4名优秀技能人才通过岗位竞聘走上管理岗位，2名职工凭借技能提升享受薪酬上浮，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，真正实现“事业留人、待遇留人、情感留人”。

　　改革之路不停步，人才之基永夯实。下一步，内蒙古电力集团乌海供电公司配电带电作业处将持续深化国企改革，优化人才培育体系，以改革聚合力、以人才强本领，全力打造一支“技术精、作风硬、服务优”的配电带电作业铁军，为乌海地区经济社会高质量发展提供坚实可靠的电力保障。

　　来源：内蒙古新闻网