聚焦人才“引育留” 为首府高质量发展提供坚实人才支撑

　　“十四五”时期，呼和浩特市锚定“人才强市”战略和青年就业友好型城市建设目标，全链条优化“引、育、留”机制，大学生等青年人才总量实现新突破，专业技术、技能人才队伍结构持续优化，为打造区域人才中心和创新高地注入强劲动能，为首府经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

　　书写倾心引才“大文章”，青年人才突破性增长。全市紧扣“引人入呼、聚才兴市”导向，先后启动实施“十万大学生留呼工程”“三年十五万青年留呼行动”，共吸引20.95万名大学生等青年人才在呼就业创业。聚焦产业优势“留才”。围绕“六大产业集群”及重点产业链，累计征集就业岗位30万个以上，发布高层次人才岗位需求4万个以上;持续深化校地人才合作机制，在内蒙古大学等6所高校建设留呼就业服务站，开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”系列活动，切实打通人岗匹配“最后一公里”。聚焦政策性岗位“招才”。深入挖掘公务员考录、事业单位招聘、基层服务项目等岗位资源，“十四五”时期，组织各类考试264场，服务考生百万人次，服务考生人数居全区首位，录用高校毕业生等青年人才4万余人;精心打造“青城有约”“‘青’心于此、‘城’心相邀”系列特色服务品牌，开展名校引才、暑期实训等活动74场，达成就业意向1万余人。聚焦创新创业“聚才”。实施“首创助航”“青创助航”等系列行动，推出场地支持、创业补贴等22项政策措施，建设“丁香扎根”大学生创新创业示范基地、全区首家青年创业指导服务站等高水平服务平台，打造创业孵化基地30家。5年来，组织创业培训1.15万人次，发放创业园区奖补资金690万元、创业担保贷款5.5亿元，全市新增市场主体14万户，创新创业生态蓬勃发展。

　　构建系统育才“强引擎”，技术技能人才队伍发展壮大。着力强化专技技能“两支人才队伍”建设，助力人才链、产业链深度融合。大力培养选拔专业技术人才。“十四五”时期，新增享受国务院政府特殊津贴专家8人、自治区突出贡献专家10人;全市建成博士后科研工作站52家，数量居全区首位;坚决破除“四唯”倾向，通过深化职称制度改革、畅通优秀人才“绿色通道”等有力举措，充分激发人才创新活力，全市新增专业技术人才3.8万人，中高级人才占比超过70%，专业技术人才总量达到14.4万人。壮大技能人才队伍。紧跟“六大产业集群”、低空经济等重点产业发展需求，实施“技能呼和浩特”“技能照亮前程”等专项行动，累计组织补贴性技能培训16.47万人;持续优化产教融合培养模式，建成高技能人才培训基地14家、技能大师工作室60家;打造全国首家乳业高技能人才培训基地，认定乳业首席技师7人、特级技师19人;推动11所职业院校、技工学校与企业签订“订单班”120个，超过2200名学员实现“入校即入企、毕业即就业”。“十四五”期间，全市新增技能人才14.98万人，其中高技能人才占比38%，技能人才总量突破47万人，为产业升级提供了坚实的技能人才保障。

　　优化暖心留才“软环境”，人才服务水平全面提质。全面提升人才全周期、全链条服务水平。强化政策供给。配套完善了以城镇落户、住房保障、子女入学、人才奖励等全方位政策体系，“十四五”时期，发放大学生租购房补贴、硕博人才奖励、博士后科研工作站奖励1.17亿元。强化平台赋能。打造呼和浩特市“一站式”人才就业服务平台，推行“青城人才码”，实现人才招聘、人才认定、租购房补贴申领等“掌上即办”;优化升级53个就业服务窗口，构建“15分钟就业服务圈”;“就业内蒙古”智慧云平台全区上线运行，求职招聘、政策服务等业务实现“一网通办”;建成全区首家直播带岗基地，累计开展直播带岗活动1300场，发布岗位63万个次。大力发展人力资源服务业。出台《呼和浩特市支持人力资源服务业高质量发展八条措施》，全市人力资源服务机构达443家，其中自治区A级诚信机构28家，均居自治区首位;呼和浩特人力资源服务产业园成为自治区首家纳入人社部“重点联系产业园”，入驻161家优质人力资源服务机构，累计营收达115.5亿元，提供各类就业与择业服务101万人次，直接带动就业11.5万人，成为自治区人力资源服务新高地。

　　来源：呼和浩特日报